Western Digital aumenta la capacidad de sus discos duros para videovigilancia hasta 10 TB
Western Digital Corporation ha anunciado la disponibilidad del HDD WD Purple de 10TB, el miembro más reciente de su línea de discos duros de alta capacidad para aplicaciones de vigilancia. El HDD WD Purple de 10TB, que cuenta con mayor capacidad y avanzada tecnología de vanguardia, se ha optimizado para sistemas de videovigilancia 24x7 y hasta 64 cámaras de alta definición (HD) en entornos de seguridad ubicados en hogares y pequeñas empresas.
Los discos duros WD Purple de 10TB, optimizados para cubrir los requerimientos de los entornos de grabación permanente DVR y NVR, proporcionan bajo consumo de energía, tecnologías WD y numerosas funciones de rendimiento avanzadas, entre las que se incluyen: Tecnología AllFrame 4K (que mejora el soporte de streaming ATA para ayudar a reducir la pérdida de frames de vídeo con la tecnología propia de gestión de políticas de caché), HelioSeal (que aporta una mayor capacidad de almacenamiento y un menor consumo de energía) y Sistemas de Vigilancia Escalables (preparados para su uso en aplicaciones de alto rendimiento y sistemas de vigilancia de pequeña o gran escala de alta definición).
Construidos para su fácil integración en sistemas de vigilancia de vídeo nuevos o ya existentes, los discos duros WD Purple están diseñados y probados según los estándares para vigilancia y son compatibles con los chasis y chip-sets. Los HDDs WD Purple de 10TB ya se han lanzado. Con la nueva unidad de 10TB, la línea de discos duros para vigilancia está disponible en capacidades que abarcan desde 1TB hasta 10TB, y todos están cubiertos por una garantía limitada de tres años...LEER NOTICIA COMPLETA.
Ourense:APICULTURA
La videovigilancia frenó el robo de abejas en A Gudiña
"Desde que las instalamos hay muchos menos robos. Pueden sustraer una colmena de vez en cuando, pero no hay tantos robos", afirman
Los apicultores de A Gudiña sufrieron entre los años 2013 y 2014 una oleada de robos, en la que los ladrones sustrajeron colmenares enteros, 75. "Hubo mucha alarma entonces", apuntó el apicultor y gerente de la empresa Frutimel, Néstor Ogando.
Solo en las comarcas de Monterrei y Conso Frieiras hay 200 apicultores censados y una colmena cuesta entre los 140 y los 175 euros ara impedir los robos barajaron la posibilidad de dotar a las colmenas de GPS y asi poder localizarlas en caso de robo.
La idea no obtuvo el consenso de todos los apicultores, que optaron en su mayorìa por instalar cámaras de videovigilancia.
"No sí si es por esta medida de seguridad, pero lo cierto es que desde que las instalamos hay muchos menos robos. Pueden sustraer una colmena de vez en cuando, pero no hay tantos robos Nestor Ogando....LEER NOTICIA COMPLETA.
El sistema de videovigilancia como control laboral.
En el derecho laboral, siempre ha estado en cuestión la posibilidad de la utilización de las grabaciones del sistema de videovigilancia ante un despido de un trabajador, como prueba irrefutable ante determinadas situaciones, principalmente por el potencial de control que puede llegar a tener en detrimento de la privacidad.
Recientemente la Sala IV del Tribunal Supremo (TS), en su Sentencia 77/2017 de 31 de enero de 2017, ha establecido que las grabaciones recogidas por estos sistemas pueden ser utilizados como prueba en juicios para temas laborales.
En los hechos de esta Sentencia se cuestionaba la validez de las grabaciones de las cámaras de seguridad en un despido disciplinario de un trabajador que había sido captado manipulando tickets de la caja y hurtando dinero en la tienda donde trabajaba, determinando que son pruebas suficientes para argumentar un despido disciplinario.
No obstante, es importante tener en cuenta el fondo de la cuestión de esta sentencia y las posibles limitaciones que nos podemos encontrar, siendo arriesgado considerar un criterio general sobre este asunto.
Consideración de las imágenes como datos personales
Debe considerarse en primer lugar que la captación de imágenes en soporte físico supone una recogida de datos personales como entendemos de la perspectiva de la legislación actual de protección de datos, quedando así protegido tanto por el derecho fundamental a la protección de datos como el derecho a la intimidad personal. Por ello, su utilización en cualquier contexto debe quedar protegida bajo unos mínimos garantistas.
Criterio anterior del Tribunal Supremo
Analizando sentencias previas del TS sobre la utilización de las grabaciones en el ámbito laboral, podemos observar que se encontraba definido un criterio muy concreto, donde se individualizaban unos mínimos exigibles para la utilización de las cámaras para controlar la presencia o desempeño de los trabajadores: Proporcionalidad: necesidad de acreditar la utilización de este sistema como imprescindible para esta misión, y siempre que no exista otra técnica de control que ofrezca unas garantías similares sin ser tan invasiva para la intimidad. Limitación en su instalación: necesidad de instalar únicamente aquellas cámaras necesarias para cumplir con este fin, sin invadir espacios íntimos y sin suponer una falta en el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. Información: necesidad de informar a los empleados de esta finalidad perseguida a través de este medio y de las consecuencias de las conductas inadecuadas captadas a través de esta vía, siendo un requisito como sistema de control conforme con el artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores.
Siguiendo este criterio anterior del TS, se mostraba imprescindible poder acreditar que se cumple con cada uno de estos requisitos para poder utilizar este sistema de control.
Nuevo criterio del Tribunal Constitucional en 2016
La citada sentencia de 2017 del TS recoge en su fundamentación la doctrina establecida por parte del Tribunal Constitucional (TC) el pasado año (Sentencia 39/2016). Se trataba de un caso similar al expuesto anteriormente, por el que una tienda de Grupo Inditex instaló cámaras de seguridad próximas a la caja registradora cuando detectaron continuos descuadres de dinero, y poder así confirmar sus sospechas.
En esta Sentencia, el TC entiende que la empresa estaba legitimada para poder captar y utilizar estas imágenes, ya que tenía sospechas previas sobre el trabajador y el sistema que instaló estaba destinado a confirmar dichas sospechas. Todo ello a pesar de no cumplir con los requisitos anteriormente expuestos y que habían fijado la utilización de las cámaras con estos fines hasta ese momento.
Asimismo, tampoco el TC consideró una forma más sencilla de tratar este asunto (a mi parecer), por el que al tratarse de un hurto, lo haga quien lo haga,, afecta a la seguridad de la empresa y que esta finalidad estaba cubierta por el legítimo sistema de videovigilancia y los carteles informativos de zonas videovigiladas.
Para poder salvar cualquier intromisión en la intimidad del trabajador, el TC toma como base el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos (LOPD), por el que el empresario no necesitaría el consentimiento del trabajador para el tratamiento de los datos del trabajador con una finalidad de control de cumplimiento de la relación laboral, al considerarse las imágenes como dato personal. El consentimiento del trabajador se entiende implícito siempre y cuando la finalidad esté vinculada al contrato de trabajo, siendo para otros casos necesario el consentimiento. Por tanto, esta Sentencia rebaja los requisitos para admitir como validas las imágenes grabadas por la empresa con fines disciplinarios, desde un punto de vista de protección de datos.
De esta forma, a criterio tanto del TC como del TS las grabaciones de videovigilancia cuando un empleado está cometiendo un hecho delictivo pueden tomarse bajo la consideración de vigilancia y control de sus funciones y obligaciones (sin necesidad de ningún requisito especial más allá de alegar un vínculo contractual), en lugar de tomarse como un asunto de seguridad de las instalaciones.
Determinación de este criterio como general...LEER NOTICIA COMPLETA.
Un sistema basado en Inteligencia Artificial alerta de los individuos armados filmados con videovigilancia
Científicos de la Universidad de Granada han diseñado un algoritmo informático basado en técnicas de inteligencia artificial que detecta en tiempo real cuándo un sujeto que aparece en un vídeo saca una pistola. La revista electrónica del Instituto Tecnológico de Massachusetts ha seleccionado este trabajo como uno de los 5 más destacados a nivel mundial en el ámbito de la tecnología.
Según informa la propia Universidad de Granada, este trabajo podría servir para mejorar la seguridad en aeropuertos o zonas de videovigilancia, para controlar de forma automática los contenidos violentos en los que aparecen armas en vídeos subidos a redes sociales como Facebook, Youtube o Twitter, o clasificar los videos públicos en la red que tienen contenidos con armas. De hecho, los investigadores testaron su sistema con películas como ‘PulpFiction’, ‘Misión Imposible’ o ‘James Bond’.
Algoritmo desarrollado a partir de Deep Learning
Este trabajo ha sido desarrollado por Francisco Herrera Triguero, Roberto Olmos y Siham Tabik, investigadores del departamento de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la UGR. Según explica el catedrático Francisco Herrera, el modelo "se puede combinar de forma muy sencilla con una alarma directa, y puede ser implementado de forma poco costosa utilizando cámaras de vídeo y un ordenador con capacidades medianamente altas”.
Además, el sistema se puede implementar en cualquier área donde sea posible colocar cámaras de vídeo, tanto en ambientes exteriores como en interiores, y no requiere supervisión humana directa. El algoritmo diseñado demostró una efectividad de más del 96,5 por ciento, y es capaz de detectar pistolas con una muy buena precisión, analizando 5 frames por segundo, o lo que es lo mismo, en tiempo real. Cuando en la imagen aparece el arma, el sistema avisa y establece una alerta (recuadro de color rojo en la imagen) en el lugar exacto donde se encuentra.
Los investigadores de la UGR afirman que, hasta la fecha, ningún trabajo científico publicado, ni patente, ni producto comercial había tratado el problema de detección de pistolas en vídeos en tiempo real usando ‘Deep Learning’, lo que convierte su trabajo en completamente pionero a nivel mundial. No en vano, son varias las empresas que ya se han interesado por esta nueva tecnología diseñada en la Universidad de Granada.
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Cámaras de videovigilancia con tecnología de inteligencia artificial integrada
Intel Movidius ha integrado su tecnología de alto rendimiento y bajo consumo Myriad 2 VPU en los dispositivos de seguridad de este fabricante, que pueden utilizar así redes neuronales en el mismo equipo y ofrecer prestaciones avanzadas en análisis y monitorización, entre otras.
El especialista en tecnología embebida de visión por ordenador Intel Movidius ha participado con Dahua Technology para dar a conocer el uso de su tecnología Myriad 2 Vision Processing Unit (VPU) en algunas cámaras de videovigilancia de este fabricante para ofrecer prestaciones avanzadas en análisis de vídeo, como monitorización de la densidad en grupos de personas; visión estereoscópica; conteo de personas, análisis de las conductas y detección de vehículos aparcados de forma ilegal.
La tecnología de Movidius se centra en ofrecer un alto rendimiento basado en inteligencia artificial (IA) con dispositivos inteligentes de muy bajo consumo. Gracias a Myriad 2 VPU, Dahua puede utilizar redes neuronales en el mismo dispositivo de videovigilancia, aportando así inteligencia a las cámaras, que pueden utilizarse con o sin recursos informáticos en la nube.
“La nueva frontera para la IA y el aprendizaje automático es utilizar estas tecnologías en productos del mundo real, lo que significa reducir a un nivel lo suficientemente bajo las demandas de consumo para incorporar tecnologías en las cámaras”, ha señalado Remi El-Ouazzane, vp. del grupo de nuevas tecnologías en Intel y director general de Movidius....LEER NOTICIA COMPLETA
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